1月2日，从武汉传来喜讯，枣阳法院被湖北省高院通报表彰为全省法院系统“司法改革示范法院”，襄阳市获此殊荣的法院仅此一家。
年枣阳法院被确定为全省首批司法体制改革试点法院。为了抓好司改，当好示范，枣阳法院党组强化对司法改革政策的学习理解，坚持稳妥推进、攻坚克难，切实把司法体制改革各项任务落到实处，形成了司法体制改革的“枣阳模式”。
员额制法官是本轮司法改革的基石。为确保德能勤绩廉各方面都比较优秀的法官能够进入首批员额，枣阳法院精心拟定了《枣阳市人民法院司法体制改革试点工作实施方案》、《枣阳市人民法院首次入额法官遴选工作实施方案》及《枣阳市人民法院人员分类定岗方案》。后经过报名、资格审查、笔试、面试、考核、遴选委员会审议、公示等程序，53名优秀法官脱颖而出，成为首批“员额制”法官，做到了工作不断、人心不散。省内外70余家法院先后来到枣阳学习司改经验。
“让审理者裁判，由裁判者负责”，这既是司法责任制改革的核心，也是枣阳法院的办案宗旨。年，枣阳法院整合审判资源，15个审判团队开始运行，按照3（法官）+2（法官助理）+3（书记员）方式组建合议庭，采取“随机分案为主”的案件分配方式，落实办案人员权力责任清单，明确办案人员权责界限，突出法官办案主体地位，还权于主审法官、合议庭。同时，出台了《关于对“问题案件”进行评查的暂行规定》、《岗位目标考核细则》等一系列规定，进一步细化监管和责任追究，做到放权不放任，用权受监督。
院庭长一线办案，不断强化标杆引领。枣阳法院制定下发《关于院庭领导办理案件的规定》，改变了“审者不判、判者不审”的传统模式。同时，充分考量院庭长的审判经历、专业特长，确定院庭长的办案数应达上级规定标准。严格落实院庭长办案制度和定期通报制度，院庭长以身作则，带头办理案情复杂、适用法律疑难、社会影响大等重大疑难和具有指导性意义的案件，做出了示范表率。
与此同时，枣阳法院还统筹兼顾，多点突破，深入推进司法机制改革。积极推进以审判为中心的刑事诉讼制度改革，着力推动实现庭审实质化，全面推行轻刑快审，不断提高刑事案件审判质量。探索民商事案件繁简分流，实现简单案件当庭裁判、当天结案，缩短办理周期，提高审判效率，让群众在每一个司法案件中感受到最及时、高效的公平正义。构建多元化纠纷大调解体系，逐步实现诉调对接工作规范化、系统化、常态化，形成无缝衔接、逐层化解、全面高效的多元化纠纷解决新模式。
据了解，司改后，枣阳法院队伍活力不断迸发，司法质效和公信力持续提升。去年元至12月，全院受理各类案件件，审结执结件，法定审限内结案率96.97%。员额法官人均结案件。年1月，枣阳法院被最高法院表彰为“全国优秀法院”，连续五年被最高法院评为“全国司法宣传工作先进单位”，连续三届被省委、省政府表彰为“省级最佳文明单位”。有47个集体和个人获得市级以上表彰奖励。
每日一法谚
以提高司法公信力为根本尺度，坚定不移深化司法体制改革。
—习近平
发布：枣阳市人民法院
（年第1期/总期）
编辑：梁军
制作：王丹丹
立案-
执行-
投稿邮箱：zyfybgs
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