招聘医院年人才招聘

医院年人才招聘计划

(见职位信息栏）

护理部

科研及临床护理

硕士

护理学

科研和教学能力强者优先。

护理规培

本科或大专

护理学

全日制大专及以上学历（高中起点）、英语过级优先。

一、待遇（特别优秀的博士可在以下基础上提高相应待遇）

1、博士：享受安家费22-50万元;

2、临床科室医学相关专业硕士：享受安家费2-6万元；

3、临床科室医学相关专业硕士及以上学历者通过公开考核合格后享受国家事业单位编制待遇，医院协助解决配偶工作、子女上学等事宜；

4、学科带头人除享受以上待遇外，其他待遇参照《医院引进人才实施办法》执行。学科带头人有管理才能的，原则上提供行政管理职务。给予相应科研启动经费，同时提供人员、设备等其他支持和保障。医院设立学科带头人岗位津贴。

二、医院为职工搭建良好的发展平台

1、医院制定《在职人员攻读研究生管理办法》，鼓励在职职工提高学历层次并提供相应待遇；

2、医院制定《科研项目管理办法》鼓励职工积极参与科研项目；

3、每位优秀人才都有多次赴国外进修学习的机会，医院每年选送50-个业务骨干赴国外进修学习并提供相关待遇；

4、医院制定支持医院进修学习的配套政策；

5、医院定期和不定期举办各专业国家级、省级学术高峰论坛。

三、应聘方式

1、纸质简历可投递至学校双选会现场或我院人力资源部办公室，或发送电子简历至指定邮箱；

2、硕士及以上学历者的简历须附上学历、学位证书复印件（年应届毕业生暂不能提供《学历证书》和《学位证书》的，须提供学校出具的学历、学位证明或毕业生就业推荐表原件一份）；

3、根据个人应聘岗位扫描下方