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喜报枣阳市检察院连续4次荣膺全国检察

喜讯

日前,湖北省人民检察院下发了《关于—年度全省检察机关精神文明创建工作的通报》的文件,经过严格推荐评选、检查验收以及公示,枣阳市人民检察院连续蝉联“全国文明单位”荣誉称号,这是该院第四次荣膺此称号。

荣誉奖牌

多年来,该院持之以恒抓文明创建,坚持高点定位,从零做起,把文明创建工作作为整个检察工作的基础性工程来抓,着力健全创建机制,使创建工作不断蓬勃发展,服务大局效果不断提升,树立了检察机关的良好形象,文明创建工作取得了实实在在的效果。

一、落实机构制度,做到“组织领导好”

多年来,该院坚持文明创建与业务工作同安排、同部署、同考核,始终保持创建活力,实现了文明创建工作由外延式发展向内涵式发展转变。

1.坚持“五方联动”。始终将文明创建作为一项长期工作来抓,准确把握内涵,建立了一把手负总责、分管领导各司其职、各部门量化职责、党政工团齐抓共管、干警广泛参与的文明创建“五方联动”制度。

2.修订完善制度。年该院调整了文明创建工作领导小组,明确了文明创建专人,完善了文明创建工作制度,将文明创建经费纳入年度预算,保障文明创建工作顺利开展,将文明创建工作纳入目标考核,与业务工作同部署、同实施、同检查。

3.明确创建路径。制定了文明创建工作长期规划和年度计划,并根据工作实际和新形势的要求每年进行修订和完善,领导班子每年专题研究部署文明创建工作不少于4次,以评选“文明科室”、“文明窗口”、“文明干警”、“文明家庭”等活动为有效载体,认真组织开展了“道德讲堂”、“学雷锋志愿服务”、“我们的节日”、“书香枣检”等主题创建活动,推进了文明创建不断向纵深发展。

二、加强学习教育,做到“思想建设好”

1.加强理想信念教育。加强理想信念教育,努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政法队伍。一是加强思想引导。组织干警深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,以此做好干警的思想政治工作。推进“两学一做”学习教育常态化制度化,引导干警不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,自觉在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。深入推进思想政治建设,持续开展中国特色社会主义和中国梦学习教育,深刻理解习总书记提出的“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局的深刻内涵,深化社会主义法治理念主题教育实践活动,牢固树立正确的发展理念和司法理念,坚定对司法体制改革的自信和支持,坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。

2.积极培育和践行社会主义核心价值观。文化是社会的灵魂,价值观是文化的精髓。我们始终把培育和弘扬社会主义核心价值观作为凝魂聚气强基固本的基础工作重点来抓:一是注重宣传教育。坚持丰富载体,运用道德讲堂、例会、宣传栏、文化长廊、干警宣誓、“两微一端”平台等多种形式和渠道,广泛开展社会主义核心价值观宣传教育,使得全院干警深入理解和把握社会主义核心价值观深刻内涵。二是结合检察机关实际,先后设计提炼了枣检院的精神、院训、核心价值观等,并利用公众开放日、重要节日、重大纪念活动等广泛开展宣传。三是注重实践养成。通过选树文明家庭、先进工作者、先进集体、文明科室等先进典型,网络文明志愿者进行网络公益活动,节假日志愿服务,送法进社区、进企业、进学校等,把社会主义核心价值观与日常生活紧密结合,增强干警的认同感和归属感。

3.深入开展道德讲堂和经典诵读活动。检察官职业道德对引导和规范检察官正确履职尽责具有十分重要的作用。为扎实推进社会主义核心价值体系建设,深入贯彻实施《公民道德建设实施纲要》,强化广大干警思想道德建设和职业道德建设,动员全院干警积极投身道德实践活动和“三严三实”主题实践活动,不断提升思想道德修养和文明城市创建水平。该院始终以新任领导干部、新进检察人员和重点岗位检察人员为重点,把职业道德培训作为必修课,专门设立道德墙,同时结合道德讲堂、检察官宣誓,让职业道德流淌在每个检察官的血液里,把职业道德作为司法办案的行动指引。该院在九楼会议室设置了道德讲堂,并按照《“道德讲堂”建设实施方案的通知》和《“道德经典诵读”活动实施方案》开展活动,两年来,先后成功举办道德讲堂22期,邀请专业讲师、本院干警为全院干警讲授检察职业道德、政法干警核心价值和检察礼仪知识,塑造检察干警文明形象。

4.开展道德模范评议活动和评议身边好人活动。积极参与省文明网和中国文明网发起的投票活动,开展向道德模范学习活动。两年来,该院坚持每月向本市文明委推荐“枣阳楷模”、“枣阳好人”,先后有2名同志被襄阳市文明办评为“襄阳楷模”,1个家庭被评为枣阳市“最美家庭”,营造了崇德向善的良好氛围。

三、加强党建队建,做到“基层组织好”

1.加强党的建设。强化“党建是核心,队建是根本”的理念,全面提升党建队建工作科学化水平,深化“两学一做”教育常态化制度化,全面落实党建责任,开展一支部一品牌、示范党支部建设、为党员过政治生日等活动,强化党建工作考评,党员干警政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识进一步增强,党组织和党员队伍作用得到有效发挥,为更高层次、更高水平上建设新型检察院强基固本。

2.加强班子建设。坚持“七个带头”,争当“七个表率”,即:带头讲政治,做对党忠诚的表率;带头担责任,做勇于担当的表率;带头树正气,做团结奋进的表率;带头重学习,做创新发展的表率;带头谋新篇,做争先创优的表率;带头履职责,做规范执法的表率;带头守纪律,做严以律己的表率。着力建设团结奋进、廉洁民主、勇创一流的领导班子。

3.提升整体素质。以“六型检察院”、“六型检察官”为目标,以干警素质建设为根本,狠抓思想政治教育、职业道德教育、个人品德教育、业务素质培训,建成一支忠诚、为民、担当、公正、廉洁的检察人才队伍。把深入开展规范司法行为整治特别是“八项禁令”的执行,与学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》紧密结合起来,深入查找和纠正执法不严、不公、不廉、不规范等问题。建立改进作风长效机制,先后制定了《党风廉政建设“两个责任”清单》、《廉政建设报告制度》、《廉政建设分析研判制度》和《廉政建设谈话制度》。加强对重点执法岗位、执法环节和执法人员的监督,对发现的苗头性、倾向性问题,及时给与提醒和纠正,始终保持对自身腐败问题的“零容忍”,以严明的纪律、过硬的作风推进风清气正、真抓实干良好氛围的形成。

四、充分发挥职责,做到“职能作用好”

业务是检察工作生命线。该院坚持严格执法、公正执法、文明执法,把文明创建的成果体现在履行职能、服务大局中,促进社会和谐稳定。

1.维护社会稳定。严厉打击刑事犯罪,充分履行批捕、起诉职能;坚持宽严相济刑事政策,落实逮捕必要性审查、捕后羁押必要性审查工作机制;加强未成年人检察工作,开设未成年人法治课,对未成年人犯罪案件开通办理绿色通道;严厉查办和积极预防职务犯罪,深入开展反腐败斗争;积极化解社会矛盾,推进群众诉求“绿色通道”示范窗口建设,完善便民服务设施,全力推进平安枣阳建设,为维护社会和谐稳定作出了积极贡献,得到了上级机关和人民群众的高度肯定。

2.保障群众利益。该院采取走访调查、发放调查问卷等形式,问计于民、问需于民,广泛征求检察机关服务经济发展的良策20余条,并针对这些建议,制定下发了《执法为民十项措施》,逐步实施,使检察工作更好地服务经济发展、服务人民群众,促进社会和谐。不断推出便民利民惠民新措施,推动检察官进农村、进社区、进机关、进企业、进学校活动经常化。制定并落实《枣阳市人民检察院文明礼仪规范》,加强文明礼仪教育,公开服务承诺,加强作风建设,做到服务群众热情、对待群众真情。坚持检察长接待日和控告申诉首办责任人制度,探索完善群众诉求表达、涉检信访终结等工作机制,狠抓刑事申诉案件公开审查工作,妥善处理疑难信访案件。

3.提升司法公信。开展“规范司法行为”专项整治活动,坚持教育引导,进行不规范司法行为专项清理,完善检察机关内部监督制约,针对日常执法和业务工作中的实际情况,开展常态化的司法办案质量和效果评估检查,推进文明执法、规范执法长效机制建设,提升了司法公信力。主动接受社会各界监督,搭建“两微一端”平台,全力打造服务群众的“掌上检察院”,实现检务信息的掌上查询,成为传递检察好声音、展示队伍好形象的新平台。两年来,共开展5次检察公众开放日,提高了检察工作透明度,促进了社会各界对检察工作的监督,提升了检察机关的社会形象。

五、广泛开展文明风尚活动,做到“社会新风好”

1.认真开展学雷锋志愿服务活动。制定了《开展“学雷锋、讲文明、树新风”志愿服务主题活动实施方案》,按照活动方案,年,该院成立了由党组书记领队、部门负责人齐参与的90多人固定志愿者服务队,开展经常性的学雷锋志愿者活动,为孤寡老人送温暖,向残障人士捐物资,共圆留守儿童微心愿,成立农村帮扶工作队,“法律六进”义务普法,春季植树唤醒环保意识,“四道阳光”铸造“阳光驿站”,情感感化失足未成年人。成立了以党组成员、政治部主任为组长的网络文明传播志愿小组,积极组织开展网上和手机文明传播志愿服务活动。主动履行社会责任,积极参加公益活动,先后多次开展了保护“母亲河”、义务打扫街道卫生、义务法律咨询,为困难群众捐款,积极参加精准扶贫、枣阳公益林建设等。

2.倡导文明风尚活动。加强对干警教育,引导干警破除陈规陋习,多参加读书健身体育活动,少参加喝酒打牌,绝不参加抹牌赌博等。积极创建无烟单位,每年至少开展二次群众性文体活动和四次全民阅读活动,积极开展“文明礼仪”、“勤俭节约”、“文明餐桌”、“文明交通”、“文明旅游”等专项教育活动,培养干警文明涵养,弘扬了中华传统美德,该院被国家发展改革委评为“第一批节约型公共机构示范单位”。在办公区和家属区,设立温馨提示牌,宣传计划生育、无烟单位、文明交规、文明家风等内容,警示全院干警。

3.开展文明科室和文明家庭创建工作。一是制定《创建文明科室、文明家庭、文明职工实施方案》,提高干警的文明程度和服务质量,创建文明高效的科室和文明和谐的家庭,加强孝道教育,每年结合年终考评,评选3个文明科室、10个文明家庭、10个贤内助。二是加强家庭文明建设。我们积极开展孝敬教育,广泛开展传承文明家风、家训,倡导家庭和睦,对家庭出现矛盾的,院领导主动上门做好工作,对支持干警工作的家属,我们评选为贤内助,增强了家属对检察工作的支持力度。其中1个家庭还被枣阳市评为“最美家庭”。三是严格执行清洁卫生值日制度,把清洁卫生工作经常化、制度化,不管是宿舍区还是办公楼的卫生,都时刻保持了整洁、干净,起到了文明单位的表率作用。

六、加强文化建设,做到了“文体活动好”

年至年,我院着力加强文化建设,先后建成了新院史馆,对楼层文化进行了新的设计,从环境文化、硬件建设全方位营造浓郁文化氛围,实现了文化建设提档升级。

1.弘扬枣检文化。以“志成、至厚、致德”的枣检核心价值观、“用心工作,快乐生活”的枣检愿景、“自强不息,弘毅日新”的枣检精神、“崇法尚誉精业笃行”的枣检院训、“清、正、勤、和、新、细、博、雅”的枣检理念引导干警自觉以枣检文化涵养自己,不断提升文化修养和自身素质。创造浓郁的文化环境,建立文化长廊、图书室、电子阅览室、干警活动室,绿化美化环境,使干警置身其中心情舒畅,精神愉悦。

2.强化文体活动。通过将检察文化渗透入扶贫帮困、业务传帮带、文艺晚会、歌咏比赛、体育竞赛等活动,成立了羽毛球、太极拳、户外游等文体活动小组,两年来,先后组织本院文化体育活动6次,组织参加了枣阳市组织的大型文艺晚会检察院专场,陶冶情操,营造互相关心、互相爱护的良好氛围,塑造积极乐观、团结向上的精神风貌。

3.坚持诚信建设。持续开展全员诚信教育,增强干警的诚信意识、规则意识和法治意识。积极开展诚信主题活动,树立诚信守法的良好形象。两年来,单位和个人均无诚信不良记录。

4.积极开展法治建设。积极参加法治枣阳、平安枣阳建设,积极做好“六五”普法工作,法治宣传教育普及率达%。认真开展司法改革试点工作,积极落实司法责任制,为全省司法体制改革提供了枣阳经验。

七、履行社会责任,做到“示范带头好”

1.全力服务区域经济发展。深入贯彻省委政法委服务经济发展“十六条”和省检察院“鄂检十条”等文件精神,自觉把检察工作融入到枣阳全局中来谋划和推进,服务经济发展新常态。认真开展“政法干警服务企业”专项活动,实地走访20余家挂牌企业征求意见建议,对部分非公经济组织,尤其是中小企业的经营情况进行了摸排,收集各种问题共四大类30余条,帮助协调解决了20余项难题。注意办案方式方法,办理涉企案件谨慎使用扣押、冻结、查封等措施,办理的涉及非公经济案件中有3起在全省推广。努力为枣阳在更高层次上建设襄阳市域副中心城市发展营造良好的法治氛围。

2.依法保障民生社会事业。周密部署、积极推动“蓝天碧水”与“舌尖上的安全”等环境保护、食品药品安全系列专项行动,共惩处滥伐林木等犯罪20人、制假售假等犯罪12人。着力健全“行政执法与刑事司法相衔接”工作机制,与19家行政执法机关建立联网互通平台,利用“大数据”筛查比对,监督行政机关移送涉嫌刑事违法犯罪16人,公安机关全部立案,其中有2起被省检察院选为典型案例。依法查处危房改造、粮食直补和扶贫开发领域的职务犯罪37人。严惩国家能源领域和畜牧行业套取财政补贴犯罪21人,保证中央专项资金能够真正的惠民利民。

3.积极参与社会治理创新。扎实推进涉法涉诉信访改革,推行“联合接访、定期查访、带案下访”,坚持检察长接访和电话接访相结合,确保随时听取群众诉求。升级控申接待大厅,强化“一站式”服务,保证举报人员知情权,连续四次被评为“全国文明接待室”。结合执法办案,分析研判社会管理中存在的漏洞和制度缺陷,向发案单位、相关部门发出检察建议份,提升了社会治理科学化、法治化水平。推动完善“一处行贿、处处受制”的社会信用体系建设,共受理行贿犯罪档案查询余件。大力开展普法宣传,举办举报宣传周、宪法宣传日等普法活动,接受群众咨询和举报,分发普法手册。坚持开展“公众开放日”活动,五年来先后邀请机关干部和热心市民余人走进检察机关,实地“检阅”检察工作。

4.认真开展帮扶和共建活动。按照市委市政府的安排,认真开展“精准扶贫”、“领导挂点、部门包村、干部帮户”等帮扶工作,坚持为群众办实事、办好事、解难题,全面完成好帮扶任务。我院充分发挥自身优势,履行社会责任,制定了与帮扶村的共建活动方案,开展了班子及中层以上干部与困难群众,帮扶村困难户、退休老职工的结对帮扶工作。每年都到所在联系村慰问,两年来先后走访慰问贫困户32户,发放慰问金及面粉、大米、香油等价值1万多元。

5.积极参与文明办组织的各类活动。根据襄阳和本市文明委的要求,积极参加各类活动,为创建文明城市贡献力量。制定了《精神文明创建活动奖励办法》对创建活动取得突出成绩的人员、科室进行表彰奖励。

编辑丨王晨曦

审核丨张永强

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