根据枣阳市事业单位工作需要，依照国务院公布的《事业单位人事管理条例》、国家人事部令第6号、省委组织部省人社厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(鄂人社发〔0〕0号)及省、市有关事业单位公开招聘人员规定，枣阳市现面向湖北省域内高校毕业生及湖北籍高校毕业生，公开招聘29名事业单位工作人员。现公告如下：
一、招聘单位及资格条件见附件。
二、招聘对象和报考条件(一)招聘对象
招聘对象为符合公告岗位要求的人员。
(二)招聘条件
、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有岗位所需专业知识和业务能力;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、具有岗位所需的其他条件。
(四)相关时间节点的确定
、年龄计算的截止日期为年6月30日(如年龄要求30周岁及以下，即为年6月30日及以后出生，以此类推)。具体年龄要求请见《岗位表》。
2、毕业时间以毕业证填写的时间为准。年8月日以后毕业的学生，一般不作为届毕业生报考，博士研究生除外。
三、招聘方式本次公开招聘由枣阳市人力资源和社会保障局和招聘单位共同组织，采取笔试和面试相结合的方式进行，择优聘用。只招聘硕士研究生及以上学历、博士学位、副高以上职称人员，或招聘岗位等级为专业技术十级及以上的，可以免笔试，实行面试与考核相结合的方式进行。
四、招聘程序(一)报名
、报名方式：
本次招聘考试的报名、初审、缴费和打印准考证均通过枣阳人事考试网( 2、报名时间：
年4月7日上午8:30至年4月6日下午6:00。逾时报名系统关闭。
3、报名办法：
()笔试报名、网上资格审查由人事考试院负责。符合报考条件的，方可参加笔试。同一批次笔试每人只限报一个岗位，如报考同一批次笔试多个岗位的，取消报考资格。考生应在年4月6日上午8:30至年4月6日下午6:00期间登录枣阳人事考试网，如实填写有关报名信息。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格;对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。
(2)报名与考试时使用的二代身份证必须一致。报考人员在报名信息填写时要上传个人照片(近期红底彩色免冠电子照片)。
(3)报考人员在网上提出报考申请后，系统会自动生成一个报名序号，此报名序号是报考人员查询审核是否通过和缴费是否成功的重要依据，请注意保存。如果因为填报信息不完整、照片未上传等原因导致没有通过审核的，可以通过报名序号和身份证号再次登陆系统重新填报相关信息后再提交(具体操作见附件2)。
(4)查询初审结果与报名缴费、确认。年4月6日上午8:30至年4月7日下午6:00，考生可同步查询资格审查结果。通过初审的，不能再报考其他岗位。
通过初审的报考人员应于年4月6日上午8:30至年4月8日下午6:00期间登录枣阳人事考试网进行报名确认及缴费。每位考生须通过网上缴纳笔试费用共00元(每科50元)。说明：农村建档立卡贫困对象、城乡低保对象和城乡特困救助供养对象，先在网上报名缴费，然后于当天笔试结束后携带有效证明材料，连同网上下载打印的缴费通知单，到考务办公室现场退报名考务费。农村建档立卡贫困对象证明由其家庭所在的县(市、区)扶贫部门出具，城乡低保对象和城乡特困救助供养对象证明由其家庭所在的县(市、区)民政部门出具。由于报名系统须通过缴费行为确认报名，故采取此“先缴后退”办法。
具体缴费方法为：考生初审通过后，再次进入报名系统，点击网上缴费按钮，进入网上缴费确认页面后，仔细阅读红字提示信息。在网上缴费确认页面扫描支付宝支付 (5)准考证打印时间
报名成功后，打印准考证的时间在枣阳人事考试网另行通知。
(6)考生参加考试时，须同时携带准考证和身份证。
4、开考比例：
同批次报考人员只能选择一个专业岗位报考。笔试报名人数与拟招聘人数的比例一般应达到:3，达不到规定比例的，取消该岗位招聘或减少该岗位招聘计划，并退还报名费。偏远乡镇和急需紧缺专业达不到该比例的，报考人数与拟招聘人数形成差额即可开考。
(二)笔试
、笔试内容分为《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》两科。8∶30-0∶00《职业能力倾向测验》，0∶00-2︰00《综合应用能力》。考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(年版)》(附件4)。
2、笔试时间和地点以准考证为准。
(三)面试
、面试对象。笔试结束后，按照岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，依照岗位招聘计划:3比例确定参加面试人选，最后一名笔试成绩相同的人员，一并纳入面试范围。面试入围人员达不到规定入围比例的，取消或核减本次该岗位招聘计划;只招聘硕士研究生及以上学历、博士学位、副高以上职称人员，或招聘岗位等级为专业技术十级及以上不笔试的岗位，面试开考比例须达到：2。达不到开考比例的，由招聘单位决定保留、取消或核减本次该岗位招聘计划，并经主管部门核准，报人事综合管理部门备案。面试开考前有3人符合面试条件，面试开考时考生缺考，使得无法递补致使只有人进入面试的，允许其面试。
为了提高招聘效率，满足用人单位招聘紧缺专业人才的需要，少数因单位偏远、岗位特殊、人才紧缺和工作需要(如麻醉、卫生公共管理等)，经单位申请，主管部门同意，报市人社局批准后，笔试、面试开考比例可以适当降低。面试只有人参加的，其面试成绩必须达到70分以上，否则不予聘用。
3、面试公告。参加面试人员名单、面试时间和地点等在枣阳市人事考试网提前公布。
4、面试形式。中小学教师面试一般采取说课或讲课方式进行，幼儿园教师采取才艺展示或说课等方式进行，其他岗位面试一般采取结构化面试等形式进行。
五、聘用和管理、根据综合成绩排序、体检和考察情况确定拟聘用人员，并在枣阳人事考试网上公示(公示期为7个工作日)，拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有问题的，取消聘用资格，出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，该岗位原则上不再进行递补。该岗位招聘的是紧缺专业，用人单位要求递补的，经主管部门同意，市人社部门批准，方可依据此次考试总成绩在合格分数线内从高分到低分进行递补，总成绩相同的高学历人员优先递补，递补人员仍需按程序体检、考察、公示。
2、确定聘用人员。公示无异议的，由招聘单位逐级上报招聘结果，市人社局对拟聘用人员的档案、学历、学位等资格条件进行复查合格后，办理聘用手续，招聘单位与应聘人员签订聘用合同并按要求进行岗前培训;不合格的，不予办理聘用手续。接到聘用通知7日内未到达岗位的考生，取消录取资格，不予办理相关手续。
附件：
、枣阳市年公开招聘事业单位工作人员岗位计划一览表
2、枣阳市年公开招聘事业单位工作人员网上报名指南
3、枣阳市年事业单位公开招聘享受优惠政策审核表
4、《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(年版)》
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